自己紹介
私の自己紹介記事です 経歴とスキルです
2025/2/28
ブログを閲覧いただきありがとうございます。
東京のSaaSスタートアップ企業でエンジニアとして働いている福田です。
経歴
- 2015.3 愛知工業大学情報科学部情報科学科卒業
- 2015.4 株式会社A.T.brides（現株式会社エイチームライフデザイン）新卒入社
- 組織ミッションに合わせ、マネジメントとスペシャリストを入れ替わっている
- 2016.8- アシスタントマネージャー
- 2019.2- マネージャー
- 2021.2- リードエンジニア
- 2022.8- マネージャー
- 2023.4 名古屋商科大学大学院マネジメント研究科入学
- 2024.12 株式会社ごじゅまる取締役CTO
- 知り合いと共に設立に携わる
- 2025.3 名古屋商科大学大学院マネジメント研究科修了（経営学修士：MBA）
- 2025.8 株式会社カンリー中途入社
- CTO室所属、エンジニアの組織開発・採用・AI推進に携わる
Webエンジニア
フロントエンド
言語 | スキルレベル（5段階） | 補足 |
|---|---|---|
html | 3（実務でメイン経験あり） | |
css | 3（実務でメイン経験あり） | |
Sass(Scss) | 2（実務経験あり） | |
Tailwind CSS | 2（実務経験あり） | |
JavaScript | 4（実務経験豊富） | |
TypeScript | 2（実務経験あり） | |
jQuery | 4（実務経験豊富） | |
Vue(Nuxt.js) | 1（趣味） | |
React(Next.js) | 2（実務経験あり） | |
Svelte(SvelteKit) | 1（趣味） |
バックエンド
言語 | スキルレベル | 補足 |
|---|---|---|
PHP | 5（実務で熟練） | |
Symfony | 5（実務で熟練） | |
Laravel | 1（趣味） | 趣味利用のみだが、PHPとRails歴は長いため、親和性は高い |
Ruby | 3（実務でメイン経験あり） | |
Ruby on Rails | 3（実務でメイン経験あり） | |
Go | 2（実務経験あり） | |
Google Apps Script | 4（実務経験豊富） |
インフラ・ミドルウェア・BaaS
プラットフォーム名 | スキルレベル | 補足 |
|---|---|---|
AWS | 2（実務経験あり） | EC2, RDS, S3の構築可 |
Apache | 2（実務経験あり） | |
Nginx | 2（実務経験あり） | |
PostgreSQL | 4（実務経験豊富） | |
MySQL | 2（実務経験あり） | |
Firebase | 2（実務経験あり） | |
Supabase | 1（趣味） |
ツール
ツール名 | スキルレベル | 補足 |
|---|---|---|
GitHub | 3（実務でメイン経験あり） | Organization管理者として、コスト管理や契約周りを担当 GitHub Projectやissue、Pull Requestを使った実務運用 |
GitLab | 3（実務でメイン経験あり） | |
Slack | 4（実務経験豊富） | Slack管理者 ワークフロー構築やAPI連携 |
Chatwork | 4（実務経験豊富） | API連携 |
trocco | 2（実務経験あり） |
AIツール
ツール名 | スキルレベル | 補足 |
|---|---|---|
Claude Code | 5（実務で熟練） | 新機能を即日記事化、外部登壇多数。社内AI推進担当 |
Codex | 1（趣味） | |
Antigravity | 1（趣味） | |
Devin | 3（実務でメイン経験あり） | |
Gemini | 2（実務経験あり） | |
ChatGPT | 1（趣味） |
マネジメント・経営
ピープルマネジメント
カテゴリ | スキルレベル | 補足 |
|---|---|---|
エンジニアチームマネージャー | 4（実務経験豊富） | 複数事業含め、最大8名程度のマネージャー経験：約7年 1on1、MBO（目標管理） |
職能混合マネージャー | 2（実務経験あり） | デザイナーやSEO担当のマネージャー経験：約1年 1on1、MBO（目標管理） |
人材採用 | 4（実務経験豊富） | 新卒・中途面接官：約9年 カルチャーマッチや人物面の評価と、Webエンジニアやマネージャーのスキル評価 |
人材開発 | 4（実務経験豊富） | 【技術】ペアプロやコードレビュー等を通じたOJT 【教育】子会社全社員（300名規模）向けのフォロワーシップ研修企画・運営経験 【経営】MBA知識を活かし、部長以上向け勉強会の企画・講師を担当 |
組織開発 | 4（実務経験豊富） | 【チーム】チームビルディング 【部門】子会社エンジニア部門（50名規模）のライトニングトークイベントを複数回企画・運営 【事業】事業内の職能混合（100名規模）のライトニングトークイベントを複数回企画・運営 【子会社】子会社（300名規模）の組織文化を作る社内委員会メンバーとして、全社イベントの企画運営、役職者インタビュー企画等を実施 |
プロジェクトマネジメント
役割 | スキルレベル | 補足 |
|---|---|---|
事業内プロジェクトリーダー・メンバー | 2（実務経験あり） | 他職能と連携し、大型開発の開発部門担当として参加多数 |
子会社プロジェクトメンバー | 2（実務経験あり） | 子会社（300名規模）の経営管理整備のため、ツール導入と運用ルール整備のプロジェクトメンバーとして参加 |
プロダクトマネジメント
役割 | スキルレベル | 補足 |
|---|---|---|
エンジニアチームマネージャー | 4（実務経験豊富） | 【モノ】エンジニア部門目標設定、他職能との連携 【カネ】事業内エンジニア部門の予算作成および管理、BSC（バランスト・スコアカード）を用いた経営管理の提案および運用 |
子会社タスクフォース | 2（実務経験あり） | 子会社（300名規模）の経営戦略や経営管理を考えるタスクフォースメンバーとして参加 |
Ryu Fukuda
東京のSaaSスタートアップ企業でエンジニアとして勤務 詳細は記事参照